ঢাকা, শুক্রবার, ১৩ বৈশাখ ১৪৩১, ২৬ এপ্রিল ২০২৪, ১৬ শাওয়াল ১৪৪৫

ক্যারিয়ার

জনবল নিয়োগ দেবে মেঘনা এডিবল অয়েল’স

ক্যারিয়ার ডেস্ক | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ১৬৫৮ ঘণ্টা, জুন ২৭, ২০১৯
জনবল নিয়োগ দেবে মেঘনা এডিবল অয়েল’স

মেঘনা গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ এর প্রতিষ্ঠান মেঘনা এডিবল অয়েল’স রিফাইনারি লিমিটেড জনবল নিয়োগের জন্য বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। আগ্রহী প্রার্থীরা আগামী ৫ জুলাই পর্যন্ত আবেদন করতে পারবেন।


১) পদের নাম: শিফট ইনচার্জ (প্রোডাকশন)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএসসি/ ডিপ্লোমা ইঞ্জিনিয়ারিং। ভোজ্য তেল রিফাইনারিতে শিফট পরিচালনায় ৪/৫ বছরের অভিজ্ঞতা।

২) পদের নাম: সহকারী অপারেটর (প্রোডাকশন)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: এইচএসসি/ সমমান। ২ বছরের অভিজ্ঞতা।

৩) পদের নাম: প্ল্যান্ট অপারেটর (প্রোডাকশন)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ডিপ্লোমা/সমমান/ এইচএসসি। ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।

৪) পদের নাম: গেইট ক্লার্ক (ডেলিভারি)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএ/বিএসএস/ সমমান পাস। কম্পিউটার চালনায় পারদর্শী।

৫) পদের নাম: ডেলিভারি সুপারভাইজার    
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএ/বিএসএস/ সমমান পাস। কম্পিউটার চালনায় পারদর্শী।

৬) পদের নাম: সার্ভেয়ার (প্রশাসন)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএ/বিএসএস/ সমমান। অয়েল সার্ভের উপর ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।

৭) পদের নাম: স্কেল অপারেটর (প্রশাসন)
শিক্ষাগত যোগ্যতা : বিএ/বিএসএস/ সমমান পাস। কম্পিউটার চালনায় পারদর্শী।

৮) পদের নাম: ষ্টোর কিপার
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএ/বিএসএস/ সমমান পাস। কম্পিউটার চালনায় পারদর্শী।

৯) পদের নাম: ইলেকট্রিশিয়ান    
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ইলেকট্রিক্যাল ট্রেড কোর্স/ডিপ্লোমা/এইচএসসি বা সমমান পাস। ৩/৪ বছরের অভিজ্ঞতা।

১০) পদের নাম: সহকারী কেমিষ্ট
শিক্ষাগত যোগ্যতা: এমএসসি (কেমিষ্ট্রি)। কম্পিউটার চালনায় পারদর্শী।

১১) পদের নাম: কমপ্রেসার মেকানিক
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ন্যূনতম ৮ম শ্রেণি পাস। ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।

১২) পদের নাম: লেদ সহকারী  
শিক্ষাগত যোগ্যতা : ন্যূনতম ৮ম শ্রেণি পাস। ২ বছরের অভিজ্ঞতা।

আবেদনের ঠিকানা: প্রার্থীকে মানব সম্পদ বিভাগ, মেঘনা এডিবল অয়েল’স রিফাইনারি লিমিটেড (তানভীর সাইট), মেঘনাঘাট, সোনারগাঁও, নারায়ণগঞ্জ বরাবর আবেদন করতে হবে।

আবেদনের সময়সীমা: ৫ জুলাই, ২০১৯ তারিখ পর্যন্ত।

বিজ্ঞপ্তি:
মেঘনা গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।