ঢাকা, শুক্রবার, ১৩ বৈশাখ ১৪৩১, ২৬ এপ্রিল ২০২৪, ১৬ শাওয়াল ১৪৪৫

চট্টগ্রাম প্রতিদিন

কেইপিজেডে শ্রমিক-পুলিশ সংঘর্ষ, নিহত ১

স্পেশাল করেসপন্ডেন্ট | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ১৫৪২ ঘণ্টা, জানুয়ারি ৯, ২০১৪
কেইপিজেডে শ্রমিক-পুলিশ সংঘর্ষ, নিহত ১

চট্টগ্রাম: চট্টগ্রামের কর্ণফুলী থানার পশ্চিম পটিয়া এলাকায় কোরিয়ান ইপিজেডে (কেইপিজেড) একটি বিদেশি কারখানায় পুলিশের সঙ্গে সংঘর্ষে পারভিন আক্তার (১৮) নামে এক শ্রমিক নিহত হয়েছেন।

একই ঘটনায় পুলিশসহ আরও কমপক্ষে ২০ জন আহত হয়েছে।

এর মধ্যে তিন পুলিশ সদস্যসহ ১৬ জনকে চমেক হাসপাতালে ভর্তি করা হয়েছে।

বৃহস্পতিবার দুপুর ১টার দিকে কেইপিজেডের কর্ণফুলী স্পোর্টস ওয়্যার লিমিটেড (কেএসএল) নামে ইয়ং ওয়ান গ্রুপের একটি কারখানায় এ সংঘর্ষ শুরু হয়।
শেষ খবর পাওয়া পর্যন্ত থেমে থেমে সংঘর্ষ চলছিল।

চট্টগ্রাম মেডিকেল কলেজ হাসপাতালের পুলিশ ফাঁড়িতে দায়িত্বরত নায়েক আবুল বাশার বাংলানিউজকে বলেন, গুরুতর আহত অবস্থায় পারভিনকে হাসপাতালে আনার পর কর্তব্যরত চিকিৎসক মৃত ঘোষণা করেছেন।

চট্টগ্রামের শিল্প পুলিশের গোয়েন্দা শাখার পরিদর্শক আরিফুর রহমান বাংলানিউজকে জানান, ইয়ং ওয়ানের কেএসএল নামের কারখানাটিতে বৃহস্পতিবার নতুন স্কেলে শ্রমিকদের বেতন দেয়া হচ্ছিল।

মধ্যাহ্ন বিরতির সময় দুপুর ১টার দিকে ২০-২৫ জন শ্রমিক কর্মকর্তাদের কাছে অভিযোগ করেন, তাদের বেতন ঠিকভাবে দেয়া হলেও যানবাহন ভাতা কম দেয়া হয়েছে। এসময় কর্মকর্তাদের সঙ্গে শ্রমিকদের বাকবিতণ্ডা হয়। এর এক পর্যায়ে কারখানা কর্তৃপক্ষ পুলিশকে খবর দেয়।

আরিফুর রহমান বলেন, ‘পুলিশ দেখে শ্রমিকরা আরও উত্তেজিত হয়ে উঠেছে। তারা পুলিশের দিকে ইট, পাটকেল ছুঁড়লে পুলিশ কয়েক রাউণ্ড টিয়ার শেল ও রাবার বুলেট নিক্ষেপ করেছে। শ্রমিকরা কেইপিজেডের ভেতরে ব্যাপকভাবে ভাংচুর চালাচ্ছে এবং বিভিন্ন মালামালে আগুন ধরিয়ে দিচ্ছে। ’

কর্ণফুলী থানা এবং শিল্প পুলিশের সদস্যরা যৌথভাবে পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে আনার চেষ্টা করছে বলে আরিফুর রহমান জানান।

নগর পুলিশের উপ-কমিশনার (বন্দর) সাইফুল করিম বাংলানিউজকে জানান, পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে আনতে কেইপিজেডে অতিরিক্ত ফোর্স পাঠানও হয়েছে।

বাংলাদেশ সময়: ১৫৪০ঘণ্টা, জানুয়ারি ০৯,২০১৩
সম্পাদনা: তপন চক্রবর্তী, ব্যুরো এডিটর

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।